CODES95, Education Santé Val d'Oise
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Projet "Bien être en entreprise"

Groupement régional de santé publique
Groupement régional de santé publique
Objectif : Favoriser le bien-être des salariés tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

Objectifs généraux

 

  • Promouvoir une alimentation équilibrée et l’activité physique auprès des salariés afin de favoriser le bien-être de ceux-ci autant dans le cadre de leur vie professionnelle que personnelle.

  • Sensibiliser les entreprises et leurs instances dirigeantes à l’importance de l’alimentation et de l’exercice physique pour la santé globale des salariés

 

Objectifs spécifiques

 

  • Sensibiliser les salariés à l’importance d’un bon équilibre alimentaire et à la pratique régulière d’une activité physique adaptées.

  • Diffuser les messages prioritaire de prévention livrés par le PNNS 2.

  • Permettre aux salariés de faire le lien entre l’alimentation, l’exercice physique et d’autres problématiques de santé comme le sommeil, le stress influençant le bien être au travail et personnel.

  • Former une équipe projet au sein de l’entreprise regroupant la direction, les ressources humaines, les représentants des salariés, la médecine du travail pour adapter le projet suite aux propositions du CODES95 et selon les conditions d’intervention au sein de la structure.

  • Repérer les liens entre les problématiques de santé des salariés et les risques professionnels.

  • Décloisonner les entreprises en leur permettant de repérer les services ressources de proximité auxquelles elles pourraient faire appel sur des thèmes de prévention et de santé publique.

 

 

Objectifs opérationnels

 

  • Organiser au sein de chaque entreprise des actions de promotion de la santé autour de l’alimentation, l’activité physique et la gestion du stress.

  • Mettre à disposition des salariés divers documents, outils pédagogiques, sur les thèmes abordés au cours des ateliers par les divers professionnels (brochures, expositions ...)

  • Evaluer l’action auprès des salariés et de l’équipe-projet constituée au sein de chaque entreprise afin de faire ressortir les leviers et les freins de l’action dans le but de la renouveler.

 

Quel en est le contenu ?

 

1. Recherche des entreprises participantes au projet

 

2. Constitution d’une équipe-projet au sein de chaque entreprise

Réunie sous forme de comité de pilotage au sein de l’entreprise, cette instance aura pour objectif d’adapter le projet global présenté à la situation spécifique de chaque entreprise. Ce groupe pourra être composé de la direction, du service ressources humaines, de la médecine du travail, du CHSCT, des représentants des salariés et du CODES95 .

 

3. Elaboration d’une enquête, état des lieux en milieu professionnel

Identifier leurs attentes et besoins autour des thématiques du projet : alimentation, activité physique et bien-être.

 

4. Organisation d’une journée évènementielle

Un parcours santé autour de l’alimentation, l’activité physique et le bien-être sera organisé dans les locaux de l’entreprise. Cette action accueillera les salariés de manière collective pendant un créneau horaire défini. Ils pourront rencontrer des spécialistes mobilisés pour l’occasion (diététiciennes, spécialistes de l’activité physique, sophrologues, ). Différents outils seront utilisés lors de cette manifestation (outils pédagogiques, expositions, vidéos ).

Les salariés pourront à cette occasion être sensibilisés de manière générale sur les thèmes déterminés en amont par l’équipe-projet grâce aux échanges avec les professionnels, à leur participation aux divers ateliers, séances (sophrologie, éducation physique, équilibre  alimentaire) et la diffusion des supports de prévention issus des campagnes nationales.

 

5. Mise en place de deux séances de suivi par entreprise

Deux séances de suivi seront organisées à destination des salariés volontaires et désireux d’entreprendre des démarches favorables à leur santé. Ces interventions en groupe restreint visent à suivre les salariés de façon plus individualisée et à renforcer leur motivation.

Les thématiques abordées lors de ces séances seront choisies par les salariés ainsi que par les instances dirigeantes de l’entreprise.

Par exemple

- séance approfondi de gestion du stress

- entretiens individuels de diététique

- séances approfondis d’activité physique

 

6. Evaluation et bilan de l’action

L’impact de la journée de promotion de la santé et des séances de suivi sera évaluée auprès des salariés; le bilan de l’action dans son ensemble ainsi que ses perspectives seront envisagés auprès des membres du Comité de promotion de la santé.

 

 

► BILAN au 10/05/2010 :

L’action concerne les structures suivantes :

- Tycoelectronics à Pontoise, société de composants électroniques. Le site de Pontoise est composé à 70% de cardes, secteur tertiaire.

- Sagem Défense.Sécurité à Argenteuil, composée de cadres d’ingénieurs, est une société de haute technologie présente sur marchés de l’aéronautique, du spatial, de la sécurité et des télécommunications.

- CEOBUS à Génicourt, société de bus.

- Tim Bus à Magny-en-Vexin, société de bus.

- CMCAS, Tour EDF-GDF à Cergy. L’action est à destination des agents actifs et retraités d’EDF.

 

Le programme a permis d’acquérir des connaissances, de repérer les différents comportements à risque, de comprendre les raisons qui conduisent à la prise de risque, de s’interroger sur son propre comportement, de repérer les lieux de ressources.

 

L’action étant en cours, elle prévoit au total 500 salariés bénéficiaires des divers ateliers mis en place au sein de leur structure : atelier cuisine, entretiens individuels de diététique, séances de sophrologie, ateliers d’activités physiques, interventions autour du sommeil... Près de 300 salariés ont répondu à l’enquête d’identification de leurs attentes et besoins en amont des journées de sensibilisation et d’information.

 

Ce programme est financé par le Groupement Régional de Santé Publique (GRSP), dans le cadre du Plan régional.

Si vous êtes porteur d’un projet de prévention santé, le CODES95 peut vous aider à participer à l’appel à projets :

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